Работа с микроскопом в очках требует правильной настройки окуляров и межзрачкового расстояния для комфортного и точного наблюдения. Вот подробные шаги и рекомендации:
Настройка окуляров:
Межзрачковое расстояние:
Сначала необходимо настроить межзрачковое расстояние. Для этого смотрят в фиксированный окуляр и с помощью винтовых регулировок (грубой и точной) настраивают изображение на минимальном увеличении (обычно 10х).
Затем смотрят во второй, подвижный окуляр другим глазом и настраивают фокусировку путем перемещения тубуса.
Добиваются максимально четкого изображения.
Разведение окуляров:
Разводят окуляры в стороны на ширину большую, чем расстояние между глазами.
Медленно смещают тубусы окуляров по направлению к центру и смотрят через них на образец на предметном столике.
Межзрачковое расстояние:
Изображение будет видно каждым глазом по отдельности, но постепенно оно сольется в одну картинку.
Положение, когда круги объединятся воедино и препарат будет виден как единое целое обоими глазами, является наилучшим межзрачковым расстоянием.
Маркировка окуляров:
Увеличение:
На окулярах обычно указывается одно из увеличений, например, 10х, 15Х, 40х.
Линейное поле зрения:
Также указывается размер линейного поля зрения, например, 18 мм, 20 мм, 22 мм.
Дополнительные символы:
Символ «К» обозначает, что окуляр относится к компенсационным, т.е. он удобен при проведении фото- и видеосъемки.
Буква «Н» говорит о том, что это окуляр системы Гюйгенса и предназначен для самых простых моделей микроскопов (школьных).
Маркировка «WF» (Wide Field) обозначает широкоугольные окуляры с полем зрения от 18 до 20 мм.
Маркировка «EF» (extra Wide Field) – ультраширокоугольные окуляры с полем зрения более 21 мм (до 25-30 мм).
Советы по работе с микроскопом в очках:
Оправа для очков:
Если окуляры микроскопа не подходят для работы в очках, можно использовать специальные оправы для очков с вынесенным зрачком.
Регулировка окуляров:
Если окуляры регулируются, убедитесь, что они настроены под ваше межзрачковое расстояние и обеспечивают четкое изображение.
**Компенсация
